Category: работа

look

женщины обучаемы



Огромную роль в эмансипации женщин сыграли Первая и Вторая Мировые войны. Миллионы мужчин ушли на войну, рабочих рук стало не хватать и женщины пошли на производство. Нужно добавить, что этому противилось огромное количество мужчин. И дело не только в гендерных стереотипах. Предвоенная Великая Депрессия привела к массовой безработице и на женщин смотрели, как на опасных конкурентов – они согласны были работать за меньшие деньги.

Кроме того, у многих работодателей не было никакого опыта работы с женщинами. Специально для них американская корпорация RCA выпустила буклет, разъясняющий, как работать с женщинами. Сегодня он вызывает двоякие чувства. С одной стороны – это дикость, смотреть на женщину, как на некое примитивное существо, а с другой стороны из буклета следует, что чистота и безопасность на рабочем месте мужчинам не нужны. Сойдет и так

Collapse )
look

говорите



Пост, в котором каждый может рассказать о себе или своем проекте.
Попросить помощи, найти работу или новых сотрудников

look

косвенные данные



Прикрытия, которыми пользуются сотрудники ЦРУ, условно делятся на две категории - официальные и неофициальные («глубокие»). К официальным относятся должности, предоставляемые в распоряжение ЦРУ госдепартаментом, информационным агентством ЮСИА, Управлением международного развития, Корпусом мира, Министерством обороны и другими государственными ведомствами США. Разведчики, действующие под таким прикрытием, как правило, защищены дипломатическими паспортами. Сотрудники Лэнгли, имеющие «глубокое» прикрытие, то есть работающие под видом бизнесменов, журналистов, аспирантов, представителей любых других общественных или частных организаций, не получают дипломатического иммунитета в стране пребывания. И тем самым рискуют в случае своего провала оказаться под арестом.

В свое время КГБ разработал крайне эффективную систему распознавания разведчиков по косвенным данным. Одним из авторов этой системы был Юрий Тотров. Якобы, в Лэнгли его называли «теневым начальником отдела кадров ЦРУ». Система использовала 26 критериев, по которым с большой долей вероятности узнавали разведчиков еще до начала их работы. Удалось выявить тысячи только американских и английских разведчиков.

Основой системы были сходные правила, по которым работают бюрократы во всех странах, экономя свои усилия. Сотрудников ЦРУ брали на те же должности в посольстве, что и их предшественников. Они управляли машинами тех же марок и снимали ту же квартиру. Денежные траты разведчиков, работающих под дипломатическим прикрытием, были ощутимо выше. Настоящие дипломаты, как правило, возвращались на родину через три-четыре года, а разведчики продолжали работать. Возвращаясь на родину разведчики не фигурировали в списках Госдепартамента и в отличие от настоящих дипломатов могли сменить работу без видимых причин. В их биографиях были пробелы и как правило они владели более чем одним иностранным языком. Кабинеты разведчиков в посольстве находились в самых защищенных зонах, они могли появляться на улице в любое время дня. В отличие от настоящих дипломатов, начинавших и заканчивающих работу в одно и то же время, разведчики сами выстраивали свой рабочих график и т.д.

via
via

look

гастарбайтеры

Bundesarchiv_Bild_101I-024-3536-28,_Kreta,_Panzer_VI_(Tiger_I),_Reparatur

Во время войны немцы вывезли в Германию около семи миллионов рабочих (очень многих – принудительно). Это привело к саботажу и резкому падению качества немецкого вооружения. Например, перед самым началом Курской битвы 45 из 200 новейших танков «Пантера» требовали ремонта. Серьезные проблемы были и с «Тиграми» – редкое подразделение могло совершить марш, не потеряв при этом несколько машин из-за поломок. Немцы потеряли меньше самоходок «Ягдтигр» в бою, чем от технических проблем и нехватки топлива.

via
look

два анонса

croco3

Сегодня вместе с Сергеем Мостовщиковым и Алексеем Яблоковым расскажем на радио «Столица ФМ» о проекте «Крокодил» (программа «Археология»)
О нем же – большой рассказ в «Слоне» Журнал «Крокодил» никогда не был смешным

А завтра у меня прямой эфир на ОнлайнТВ
Можно позвонить в студию и задать любой вопрос. О смысле жизни, например
look

поиск работы

work

Специальный пост для тех, кто ищет работу или хороших сотрудников.
В комментариях можно оставить свое резюме с координатами, а также пожелания к будущей работе и зарплате.
А работодатели могут писать о своих вакансиях.

Под катом curriculum vitae Дмитрия Рыжкова – диплом с отличиями магистра по экономике и бизнесу. Университет имени Эразмуса (Роттердам)

Collapse )
look

работа

1

Ищем профессионального, внимательного, аккуратного, спокойного дизайнера-верстальщика. На полный день. В рекламное агентство. В Москве (метро Белорусская)

Обязанности: вёрстка и препресс печатных рекламных материалов, работа с типографией, контроль цвета.

Необходимые навыки: Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Acrobat (Мас)
Любовь к типографике и деталям; чувство композиции; творческие способности; умение читать и работать в рамках гайд-лайнов, брифов, технических заданий.

Образование: в сфере дизайна - желательно.

Опыт работы: 2 года или более в издательствах, рекламных агентствах, креативных и дизайн-студиях в качестве верстальщика.

О деньгах договоримся. Присылайте резюме и портфолио:
dchernyshev@gmail.com
look

work

1

Ищу себе в команду хорошего арт-директора. На полный рабочий день. Москва (метро Белорусская). Зарплата достойная.

Пожелания (обязательно):
- умение придумывать
- умение конвертировать придуманное в сделанное
- наличие собственного мнения
- любовь к рекламе и хорошее знание рекламы
- сильное портфолио
- свободное владение Photoshop, Illustrator, InDesign

Пожелания (желательно):
- умение рисовать
- художественное образование
- чувство юмора

Пожелания сотрудников (необязательно):
- высокий кареглазый брюнет с атлетической фигурой и трехдневной щетиной
- хрупкая большеглазая шатенка

Присылайте портфолио на адрес
dchernyshev@gmail.com