В 2019 году Microsoft Japan, японское подразделение американской корпорации, ввело четырехдневную рабочую неделю. В рамках проекта Work-Life Choice Challenge 2300 сотрудников стали работать с понедельника по четверг, а в пятницу, субботу и воскресенье они отдыхали.
Компания затем представила результаты, сравнив их с данными за август 2016—2018 гг., когда таких экспериментов не было. Как оказалось, сотрудники стали реже уходить на больничные, на четверть сократилось количество отгулов, вполовину упало потребление бумаги, снизилось примерно на четверть потребление электричества. А вот производительность труда повысилась на 39,9%, несмотря на то, что сотрудники проводили на работе меньше времени.
А вот сейчас и Исландия сообщила об «ошеломляющем успехе» эксперимента с сокращенной рабочей неделей. Результаты исследования, которое проводилось в 2015-2019 годах, привело к тому, что 86% жителей страны уже сейчас стали работать меньше или получат такую возможность в будущем
Благополучие сотрудников резко повысилось сразу по нескольким показателям - от уровня стресса и выгорания до состояния здоровья и улучшения баланса между работой и личной жизнью, отмечают авторы исследований. По их словам, эксперименты не оказали никакого влияния на бюджет города или страны.
p.s.
По данным медиков, в течение рабочего дня человек в среднем может продуктивно выполнять свои обязанности не более 4-5 часов. Все остальное время — это либо создание видимости работы, либо перекуры, разговоры, кофе и прочее. Повышение количества рабочих часов, как правило, не приводит к бурному росту эффективности работы компании.
 |
 |
 |
 |
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →