Дмитрий Чернышев (mi3ch) wrote,
Дмитрий Чернышев
mi3ch

винтики

...Однажды, например, так появился Пат Уинкот, английский коммунист, который устроил мятеж на крейсере, был приговорен у себя на родине, бежал в Советский Союз, где быстро сел. Выйдя из лагеря, он однажды пришел к Герману и сказал: «Юра, я нашел своего следователя. Иду его бить». И ушел. Вернулся он лишь под утро абсолютно пьяный. Оказывается, он пришел к следователю. Открылась дверь огромной коммуналки, навстречу ему на платформе на подшипниках выехал человек без ног и прошелестел, потому что у него не было зубов: «Ты пришел меня бить? Ну, давай!» Оказалось, тот сел через год после Пата, прошел те же лагеря. Уинкот сбегал за водкой, и они до утра напивались.

via

Tags: короткие истории
Subscribe

  • как может выглядеть мир после фейсбука и твиттера

    Работаем сейчас над проектом «цифрового двойника» человека. Над системой, которая позволит все ваши данные хранить у вас, а не на десятках самых…

  • ваша компания

    История от Evgene Katsovich Выиграть заказ Нинтендо на разработку было для израильской компании великолепным шансом заработать и обеспечить себя…

  • без начальников, переработок и KPI

    Из статьи Анна Копырневой «Менеджмент будущего. Без начальников, переработок и KPI» Нанимай людей сильнее себя, сам решай, над чем работать,…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 75 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

  • как может выглядеть мир после фейсбука и твиттера

    Работаем сейчас над проектом «цифрового двойника» человека. Над системой, которая позволит все ваши данные хранить у вас, а не на десятках самых…

  • ваша компания

    История от Evgene Katsovich Выиграть заказ Нинтендо на разработку было для израильской компании великолепным шансом заработать и обеспечить себя…

  • без начальников, переработок и KPI

    Из статьи Анна Копырневой «Менеджмент будущего. Без начальников, переработок и KPI» Нанимай людей сильнее себя, сам решай, над чем работать,…